|
ÜSKÜDAR
ÜNİVERSİTESİ BİLİŞSEL DAVRANIŞÇI TERAPİ
EĞİTİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Üsküdar Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Üsküdar
Üniversitesi Bilişsel Davranışçı Terapi Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, organlarının çalışma
düzenine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Üsküdar Üniversitesi Bilişsel Davranışçı Terapi Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, yönetim
organları, organlarının görevleri ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Üsküdar
Üniversitesi Bilişsel Davranışçı Terapi Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezini (ÜSBDT),
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Üsküdar
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Üsküdar
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Üsküdar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ruh sağlığı
alanında eğitim gören öğrencilere ve bu alanda çalışanlara (psikiyatrist,
klinik psikolog, sosyal hizmet uzmanı, psikiyatri hemşiresi) bilişsel
davranışçı terapinin çeşitli ruhsal hastalıkların tedavilerindeki
uygulamaları konusunda teorik eğitimler vermek,
b) Teorik eğitimi
tamamlayan kişilerin danışanlar/hastalarla yaptığı görüşmelere yönelik
süpervizyon eğitimi vermek,
c) Teorik ve
süpervizyon eğitimlerini başarıyla tamamlayan öğrencilere uluslararası
yetkinlik sertifikalarına başvurmaları konusunda gerekli desteği sağlamak,
ç) Üniversite ile
anlaşmalı hastaneye başvuran hastaların bilişsel davranışçı terapi
tedavilerini yürütmek,
d) Bilişsel
davranışçı terapinin etkinliği konusunda bilimsel araştırmalar yapmak.
Merkezin
faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki alanlarda faaliyet
yürütür:
a) Klinik
psikoloji öğrencileri ve ruh sağlığı çalışanlarına yönelik, içeriği ve
süresi uluslararası standartlar tarafından belirlenen bilişsel davranışçı
terapi teorik ve süpervizyon eğitimlerini düzenlemek,
b) Bilişsel
davranışçı terapinin ileri düzey uygulamalarına dair çalışma grupları
düzenlemek,
c) Ülkemizde
bilişsel davranışçı terapi eğitimi veren derneklerle bir araya gelip ortak
eğitim faaliyetleri düzenlemek, bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak,
ç) Uluslararası ve
ulusal bilişsel davranışçı terapi ile ilgili bilimsel toplantılara aktif
ve/veya dinleyici olarak katılmak,
d) Bilişsel davranışçı
terapi ile ilgili güncel yayınları ve literatürleri takip etmek,
e) Bilişsel
davranışçı terapi ile ilgili yabancı dildeki önemli eserleri Türkçe’ye
çevirmek,
f) Bilişsel
davranışçı terapi ile ilgili yazılacak ulusal kitaplara katkıda bulunmak,
g) Üniversite ile
anlaşmalı hastaneye başvuran hastaların bilişsel davranışçı terapilerinin
gerçekleştiği terapi görüşmelerini yapmak,
ğ) Bilişsel
davranışçı terapinin ulusal medyada tanıtılmasına katkıda bulunmak,
h) Bilişsel
davranışçı terapi ile ilgili bilimsel araştırmalar planlamak, veri
toplamak, elde edilen sonuçları uluslararası ve ulusal literatürde
paylaşmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Çalışma Birimleri ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları veya Üniversite
dışından konusunda uzman kişiler arasından üç yıl süre için görevlendirilir.
Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak,
c) Merkezi,
amaçları doğrultusunda yönetmek,
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
e) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak,
f) Çalışma
programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek,
g) Oluşturulan
çalışma gruplarının faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili
olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek,
ğ) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve
projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini
sağlamak,
h) Personel alımı
ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
(3) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Rektör tarafından müdür yardımcıları
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversite öğretim elemanları veya konusunda uzman
kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilecek en çok beş üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde
olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini
görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır.
(3) Yönetim
kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek,
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek,
ç) Eğitim
programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve
benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite öğretim
elemanları ile dışarıdan, ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren
kişi ve kuruluş temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen en
çok beş üyeden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla
toplanır.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve istişari nitelikte görüş bildirir.
(4) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanabilir. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak,
b) Faaliyetler
konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak,
c) İlgili
kuruluşlar arasında işbirliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Birimler, birim başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda
çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen
Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma
birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörlüğün onayıyla kurulur, ilgili başkan
veya Müdürün görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan
çalışmalarla ilgili olarak Müdürlüğe önerilerde bulunur. Bu birimlerde yer
alan elemanlar, Yönetim Kurulunca öngörülen süreler için
görevlendirilirler. Müdür, söz konusu birimlerin faaliyetlerini izler ve
denetler. Süresi dolan birim elemanları Yönetim Kurulunca yeniden
görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Bütçe harcamalarında Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu
yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Üsküdar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
