|
KAPADOKYA
ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Kapadokya Üniversitesinin yönetimi, işleyişi,
akademik organları ve görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Kapadokya Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve
akademik organlarına, öğretim elemanlarına, görevlerine ve mali konulara
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile
28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı
Kanununun ek 173 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan:
Kapadokya Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,
b) Mütevelli
Heyet: Kapadokya Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
c) Mütevelli Heyet
Koordinatörü: Kapadokya Üniversitesi Mütevelli Heyet Koordinatörünü,
ç) Rektör:
Kapadokya Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Kapadokya Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Kapadokya Üniversitesini,
f) Vakıf/Kurucu
Vakıf: İlke Eğitim ve Sağlık Vakfını,
g) Yönetim Kurulu:
Kapadokya Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Genel
Hükümler
Genel hükümler
MADDE 5 – (1)
Mütevelli Heyet, akademik çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için
gerekli önlemleri alır. Akademik yönden en üst düzeydeki öğretim
elemanlarının belirlenmesi, seçimi ve atanması devlet yükseköğretim
kurumlarındaki öğretim elemanlarında aranan niteliklere ek olarak mütevelli
heyeti tarafından kabul edilecek diğer şartlara göre yapılır.
(2) Üniversite
yönetimi, gerekli gördüğü akademik ve idari birim, koordinatörlük, kurul ve
komisyonlar oluşturabilir; danışman, uzman ve müşavir görevlendirebilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Mütevelli
Heyet
Mütevelli heyet
MADDE 6 – (1)
Mütevelli heyet, Üniversitenin en yüksek karar organıdır. Mütevelli heyet,
Vakıf yönetim organı tarafından ilgili mevzuatta öngörülen şart ve
niteliklere uygun olarak dört yıl süreyle seçilen en az yedi kişiden
oluşur. Rektör mütevelli heyetin tabii üyesi olup başkanlığa seçilemez ve
kendisi ile ilgili konulardaki toplantılara katılamaz.
(2) Mütevelli
heyet üyeleri kendi aralarından bir başkan seçer. Mütevelli heyet üye
sayısı ilgili mevzuatta belirtilen sayının altına düştüğünde Vakıf yönetim
organı tarafından, en geç bir ay içinde dört yıl süreyle yeni bir üye
seçilir. Vakıf yönetim organı başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece
kan ve kayın hısımları ile eşlerinden mütevelli heyette görev alacakların
sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları mütevelli
heyet üyeliğine seçilemez.
(3) Seçilen
mütevelli heyet üyeleri Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(4) Mütevelli
heyet üyeliği fahridir. Vakıf yönetim organı kararı ile mütevelli heyeti
üyelerine, ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen miktarı geçmeyecek
şekilde toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir, ancak bunun
dışında herhangi bir ödeme yapılmaz.
(5) Mütevelli
heyet yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Kararlar, mütevelli heyet
üyelerinin salt çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde başkanın oyu
belirleyicidir. Mütevelli heyet beş üyenin yazılı isteği ve/veya başkanın
çağrısı ile toplanır. Mütevelli heyet toplantılarının koordinasyon,
sekretarya ve raportörlüğünü mütevelli heyet koordinatörü yürütür.
Mütevelli heyet kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak
başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
(6) Mütevelli
heyetteki her üyenin hizmet süresi dört yıldır. Bir üyenin hizmet süresi
bitmeden herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde yerini alacak
yeni üyeler, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere seçilirler. Süresi
biten üyeler yeniden seçilebilirler. Bir mütevelli heyet üyesinin görev
süresi bitmeden görevden alınabilmesi için Kurucu Vakıf Yönetim Kurulunun üye
tam sayısının yarısından bir fazlasının öneri lehinde oy vermesi gerekir.
Mütevelli
heyetin görevleri
MADDE 7 – (1)
Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Senato
tarafından hazırlanan yönetmelikleri karara bağlamak ve Yükseköğretim
Kurulunun onayına sunmak; Üniversite organlarınca hazırlanan iç işleyişe
ilişkin düzenleyici işlemler hakkında karar vermek.
c) Rektörü,
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından
atanmak üzere teklif etmek ve görevden alınmasını aynı usulle teklif etmek.
ç) Üniversitede
akademik birimler kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin
Yükseköğretim Kuruluna sunulacak senato önerilerini karara bağlamak.
d) Üniversitede
görevlendirilecek yönetici, öğretim elemanları ve diğer personelin
sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak.
e) Mütevelli
heyetinin teklifi, kurucu vakfın onayı ile mütevelli heyet koordinatörünü
görevlendirmek ve çalışmasına ilişkin esasları belirlemek.
f) Üniversite
bütçesini onaylamak ve uygulamaları izlemek.
g) Üniversiteye
ait menkul ve gayrimenkulleri denetlemek ve yönetmek.
ğ) Üniversitenin
çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı
vermek.
h) Her akademik
yıl Üniversiteye alınacak öğrenci sayılarını ve burs kontenjanlarını
belirleyerek Yükseköğretim Kuruluna önermek.
ı) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Mütevelli
heyet, yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçü ve süreyle başkana,
görevlendirilecek mütevelli heyet koordinatörüne ve Üniversite
yöneticilerine devredebilir.
Mütevelli Heyet
Başkanı ve görevleri
MADDE 8 – (1)
Mütevelli heyet üyeleri arasından dört yıl için bir başkan seçilir. Başkan,
üyeler arasından bir başkan vekili atar. Başkan vekilinin görev süresi
başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Süreleri biten Başkan ve başkan
vekili yeniden görevlendirilebilir. Başkanın, görev başında olmadığı
sürelerde başkan vekili kendisine vekâlet eder.
(2) Başkan,
Üniversitenin harcama yetkilisi olup mütevelli heyetin kendisine verdiği
yetkileri kullanır ve yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçü ve
süreyle mütevelli heyet koordinatörüne ve Üniversite yöneticilerine
devredebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Akademik
Teşkilat
Rektör ve
görevleri
MADDE 9 – (1)
Rektör, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu hükümlerine göre atanır. Süresi
dolan rektör, aynı usulle yeniden atanabilir. Mütevelli heyet, yeni rektör seçilinceye
kadar eski rektörün görevine devam etmesine veya görevin vekâleten
yürütülmesine karar verir. Görevin vekâleten yürütülmesi durumunda
Rektörlüğe vekâlet edecek kişi ile ilgili Yükseköğretim Kurulunun olumlu
görüşü alınır. Vekâlet süresi altı aydan çok olamaz.
(2) Rektör, kanun
ve yönetmelikler ile verilen yetkiler ile mütevelli heyetin verdiği
yetkileri kullanır ve görevleri yapar. Rektör, yetkilerini uygun gördüğü
ölçüde dekan, yüksekokul müdürleri ve enstitü müdürlerine devredebilir.
(3) Rektör;
Üniversitenin öngörülen sürede öğretime açılması, planlanmış eğitim
faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin
sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin arttırılması konularında
mütevelli heyete karşı sorumludur ve mütevelli heyet tarafından belirlenen
stratejilerin ve alınan kararların uygulanmasını sağlamakla görevlidir.
Rektör
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Rektöre çalışmalarında yardım etmek üzere Üniversitenin tam zamanlı
profesörleri arasından en çok üç kişi rektör yardımcısı olarak rektörün
önerisi üzerine mütevelli heyet tarafından atanır. Rektör yardımcıları aynı
usulle değiştirilebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
görevi de sona erer. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından
birisini vekil olarak bırakır.
Senato ve
görevleri
MADDE 11
– (1) Üniversite senatosu, rektörün başkanlığında, rektör
yardımcıları, dekanlar, her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için
seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul
müdürlerinden oluşur. Senato her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda
olmak üzere yılda en az iki kere olağan olarak toplanır.
(2) Rektör gerekli
gördüğü hallerde senatoyu toplantıya çağırır. Senatonun raportörü
Üniversite genel sekreteridir.
(3) Senato, 2547
sayılı Kanunla Devlet yükseköğretim kurumlarındaki üniversite senatolarına
verilen görevleri yerine getirir; Üniversitenin akademik faaliyetleri ile
ilgili konularda karar verir; mütevelli heyet tarafından getirilen
konularda görüş bildirir ve verilen diğer görevleri yapar.
Üniversite
Yönetim Kurulu
MADDE 12
– (1) Yönetim Kurulu; rektörün başkanlığında dekanlar, rektöre
bağlı enstitü müdürleri ve senato tarafından, Üniversite birimlerini temsil
edecek şekilde dört yıl için seçilen üç profesörden oluşur. Rektör
gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları oy
hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. Üniversite
Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Üniversite genel sekreteri yapar.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Üniversite
yönetimiyle ilgili rektörün getireceği konularda karar almak ve önerilerde
bulunmak.
b) Üniversiteye
bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe
tasarısı taslağını incelemek ve mütevelli heyetine sunmak.
c) Fakülte,
enstitü, yüksekokul ve diğer birim organlarının yönetim kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak.
ç) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Dekanlar, dekan
yardımcıları, enstitü müdürleri ve yüksekokul müdürleri
MADDE 13
– (1) Rektör; Üniversitenin içinden veya dışından profesör
unvanına sahip kişiler arasından belirlediği dekan adayını mütevelli heyete
önerir. Aday, uygun görülmesi halinde Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü
alındıktan sonra mütevelli heyeti tarafından üç yıl için atanır. Süresi
biten dekan yeniden atanabilir.
(2) Dekan
yardımcıları, ihtiyaç duyulması halinde ilgili fakültenin tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi dekanın önerisi, rektörün onayı
ile mütevelli heyeti tarafından en çok üç yıl için atanır ve gerektiğinde
aynı usulle görevden alınır. Dekan görevde olmadığı zaman yardımcılarından
biri vekâlet eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla olamaz.
(3) Enstitü
müdürleri, rektörün önerisi üzerine üç yıl süre ile mütevelli heyet
tarafından atanır. Görev süresi dolan enstitü müdürleri aynı usulle yeniden
atanabilir.
(4) Yüksekokul
müdürleri, rektörün önerisi üzerine üç yıl süre ile mütevelli heyet
tarafından atanır. Görev süresi dolan yüksekokul müdürleri aynı usulle
yeniden atanabilir.
(5) Dekanlar,
enstitü müdürleri ve yüksekokul müdürleri, birimlerinin temsilcileridir ve
birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir biçimde kullanılması ve
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma faaliyetlerinin
düzenli yürütülmesinden ve öğrencilere gerekli hizmetlerin sağlanmasından
Rektöre karşı sorumludur.
Fakülte,
enstitü ve yüksekokul kurulları ile yönetim kurulları
MADDE 14
– (1) Fakülte, enstitü ve yüksekokul kurulları ile yönetim
kurulları 2547 sayılı Kanun hükümleri uyarınca kurulur ve ilgili kanunda
tanımlanan görevleri yürütür.
Bölüm başkanı
MADDE 15 – (1)
Bölüm başkanı, ihtiyaç duyulması halinde, bölümün tam zamanlı profesörleri,
bulunmadığı takdirde tam zamanlı doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde
yardımcı doçentleri arasından fakültelerde dekanın önerisi, rektörün onayı
ile mütevelli heyeti tarafından; yüksekokullarda öğretim elemanları
arasından müdürün önerisi rektörün onayı ile mütevelli heyeti tarafından üç
yıl için atanır.
(2) Süresi biten
başkan tekrar atanabilir. Bölüm başkanı görevi başında bulunmadığı
zamanlarda öğretim elemanlarından birini vekil bırakır. Başkanın altı aydan
fazla görev başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı yöntemle yeni bir başkan atanır.
(3) Bölüm başkanı,
bölümün her düzeyde eğitim-öğretimi ve araştırmalarından ve bölüme ait her
türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim
elemanları
MADDE 16 – (1)
Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve
öğretim yardımcılarından oluşur. Öğretim elemanlarının atanmaları ve
terfilerinde, devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan
şartlara ilave olarak aranacak şartlar mütevelli heyet tarafından
belirlenir.
(2) Öğretim
elemanları en az bir yıl süre için rektörün önerisi ile mütevelli heyeti
tarafından atanır. Atama süreleri ilgili mevzuat uyarınca mütevelli heyet
tarafından belirlenir. Sürelerinin bitiminde en az üç ay önce ilgililere
aksi bildirilmediği takdirde atanma süreleri her defasında birer yıl
uzatılmış sayılır.
(3) Öğretim
görevlileri ve okutmanlar ile kısmi statüde olan öğretim elemanlarının
görev süreleri bir yıl ile sınırlı olup bu sürelerin sonunda görevleri sona
erer. Bunların aynı süreler için yeniden atanmaları mümkündür.
(4) Kısmi zamanlı
öğretim elemanlarının görev süreleri mütevelli heyet tarafından belirlenir.
Araştırma ve
geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 17 – (1)
Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi,
öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim
elemanlarının yararlandırılmaları konusunda uygulanacak esaslar mütevelli
heyet tarafından belirlenir.
İzinler
MADDE 18
– (1) Üniversitede eğitim ve araştırma yıl boyunca sürekli
olduğundan, akademik ve idari personel eğitim ve araştırmaları aksatmayacak
şekilde, 28/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri dahilinde
ücretli izin kullanırlar.
(2) İlgili dekan,
enstitü müdürü ve yüksekokul müdürünün önerisi ve Üniversite Yönetim
Kurulunun onayı ile öğretim elemanlarına araştırma, inceleme ve eğitim
amacıyla idari izin kullandırılabilir. Bu şekilde verilecek izinler ücretli
izinden düşülmez ve bu süre içerisinde yapılan çalışmalar hakkında dönem
sonunda rektörlüğe rapor verilir.
(3) Rektör
yardımcılarının, dekanların, enstitü ve yüksekokul müdürlerinin izinleri
rektör, rektörün izinleri mütevelli heyet başkanı tarafından verilir.
Disiplin ve
ceza işleri
MADDE 19 – (1)
Öğretim elemanları ve idari personelin disiplin ve ceza işleri için; 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu hükümleri ve 21/8/1982 tarihli ve 17789 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim
Elemanı ve Memurlar Disiplin Yönetmeliği; öğrenciler için 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu hükümleri ve 18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği
hükümleri uygulanır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
İdari
Teşkilat
Genel
sekreterlik
MADDE 20
– (1) Genel sekreterlik, bir genel sekreter ile en çok iki genel
sekreter yardımcısı ve bağlı birimlerden oluşur.
(2) Üniversite
idari teşkilatının başı olan genel sekreter; idari teşkilatın çalışmasından
sorumludur. Genel sekreter mütevelli heyet tarafından atanır ve aynı usulle
görevden alınır.
(3) Genel sekreter
yardımcıları ihtiyaç duyulması halinde genel sekreterin önerisi ve
mütevelli heyet onayı ile atanır ve aynı usulle görevden alınır.
(4) Üniversitedeki
idari personel ve bunların çalışma esasları, ilgili mevzuat çerçevesinde
genel sekreter tarafından düzenlenir ve mütevelli heyet onayı ile
uygulamaya konulur.
Üniversite
idari teşkilatı
MADDE 21 – (1)
Üniversitenin idari teşkilatı genel sekreterin önerisi ve mütevelli heyetin
onayı ile oluşturulur. İdari teşkilatın çalışma usul ve esasları mütevelli
heyet tarafından belirlenir.
(2) Üniversitede
görevli idari personel genel sekreterin önerisi ve mütevelli heyetin onayı
ile atanır.
ALTINCI
BÖLÜM
Kalite
Güvence Sistemi
Kalite
Komisyonu
MADDE 22
– (1) Kalite Komisyonu, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda
oluşturulur; Üniversitede uygulanacak iç ve dış kalite güvence sistemini
kurar, işletir ve iç-dış değerlendirme sürecinin yürütülmesini sağlar.
Stratejik plan hazırlama
kurulu
MADDE 23
– (1) Stratejik amaçların ve bunlara uygun hedef ve faaliyetlerin
belirlenmesi, belirlenen faaliyetlerin izlenmesi, faaliyetlerin gerçekleşme
durumuna göre stratejik planda revizyon yapılması görevlerini yürütmek üzere
senato tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda stratejik plan
hazırlama kurulu kurulur.
YEDİNCİ
BÖLÜM
Mali
Hükümler
Üniversitenin
gelir kaynakları
MADDE 24
– (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıfça
geliri Üniversiteye tahsis edilmiş kuruluşlar ve kaynaklardan gelen
gelirler.
b) Araştırma ve
geliştirme projeleriyle ilgili danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek
gelirler.
c) Üniversitenin
yatırımlarından, işletme faaliyetlerinden, ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla yapacağı projelerden elde edilecek gelirler.
ç) Eğitim
hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
d) Devlet bütçesi
ve kamu kurum ve kuruluşları ile yerel yönetimlerden, ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlardan yapılacak yardımlar.
e) Danışmanlık
hizmetlerinden sağlanan gelirler.
f) Bağışlar ve
vasiyetler.
g) Taşınır ve
taşınmaz malların gelirleri.
ğ) Yayın ve satış
gelirleri.
h) Diğer
gelirlerdir.
Kaynakların
kullanımı
MADDE 25
– (1) Üniversitenin inşaat ve her çeşit alım, satım, kiralama
işlerinde ve gerekli diğer faaliyetler için ayrılan kaynakları mütevelli
heyet tarafından kabul edilen esaslar çerçevesinde kullanılır.
Kazanç amacı
gütmeme ve gelirlerin varlıklara devredilmemesi
MADDE 26
– (1) Kazanç amacı gütmemek şartıyla kurulmuş bulunan Üniversitenin,
her çeşit gelirleri Üniversitede kalır ve hiçbir surette vakıf memalikine
veya hesaplarına geçici olarak dahi intikal edemez.
(2) Üniversitenin
bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Üniversite
tüzel kişiliği adına tescil edilir.
SEKİZİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hususlar
MADDE 27 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlarda 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 28
– (1) 18/8/2009 tarihli ve 27323 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Kapadokya Meslek Yüksekokulu Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 29 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 30 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.
|
