|
İBN
HALDUN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ (İHSEM) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi (İHSEM)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezi (İHSEM)’nin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İbn
Haldun Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
(İHSEM)’ni,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: İbn
Haldun Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: İbn
Haldun Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, Üniversitede örgün lisans ve lisansüstü öğretim programları
dışında Türkiye’nin altyapısal, ekonomik, sosyal ve kültürel kalkınmasına
katkı verecek nitelikli insan kaynağı kazandırmak için ulusal ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak ulusal ve uluslararası
alanlarda her türlü belgelendirme yapmak, kısa ve orta süreli eğitim
programları düzenlemek ve bu doğrultuda uzmanlık, danışmanlık ve proje
hizmetleri vererek Üniversitenin kamu, özel sektör, sivil toplum
kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine
katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite
öğrencilerine ve personeline, kamuya veya özel sektöre ihtiyaç duydukları
alanlarda danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek, nitelikli iş gücü
yetiştirmek amacıyla gerekli her türlü çalışmayı yapmak.
b) Kitap, dergi,
broşür ve benzeri her türlü yayın faaliyetlerini gerçekleştirmek.
c) Yerel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde her türlü eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar ve benzeri etkinlikler
düzenlemek, bu faaliyetleri diğer merkezler ile birlikte koordine etmek ve
bu alanlarda Üniversite imkanlarının tanıtımını sağlamak ve konuyla ilgili
her türlü faaliyette bulunmak.
ç) Merkezin
faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlayarak Üniversitenin kamu, özel sektör
ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesine katkıda bulunmak.
d) Merkezce
düzenlenen eğitim programları sonunda katılım belgesi veya sertifika
vermek.
e) Rektörlükçe
önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü.
b) Merkez Yönetim
Kurulu.
Merkez müdürü
MADDE 8 – (1)
Merkez Müdürü, Rektör tarafından Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları
veya Merkezin çalışmalarına katkıda bulunacak, konusunda uzman kişiler
arasından iki yıl için görevlendirilir. Merkez Müdürü tam zamanlı yönetici
olarak görev yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Merkez Müdürünün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı
durumlarda görevi sona erer.
(2) Müdür, gerekli
hallerde çalışmalarında yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi yardımcı
olarak seçer ve Müdür Yardımcısı Rektör onayı ile görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.
Merkez
müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1)
Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez
çalışmalarının yürütülmesini sağlamak.
c) Merkezin yıllık
faaliyet planı ve programını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Yılsonu
faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yönetim Kurulu
kararları ile çalışma programını uygulamak.
e) Merkezin
düzenli çalışmasını sağlamak.
Merkez yönetim
kurulu
MADDE 10
– (1) Merkez Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitede aylıklı öğretim
elemanları veya konusunda uzman kişiler arasından Rektör tarafından
görevlendirilecek dört üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür
başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev
süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az üç kez ve gerektiğinde Merkez
Müdürünün çağrısı üzerine toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan gündem
maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Merkez yönetim
kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin
faaliyet programlarına ilişkin her türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet
programının oluşumunda yapılacak faaliyetlerin kararını almak, Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı raporun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirerek, bir sonraki döneme
ait çalışma programını düzenlemek.
c) Eğitim
programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek ve Senatoya önermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 13
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
