|
DİCLE
ÜNİVERSİTESİ GÖÇ VE YÖNETİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Dicle Üniversitesi Göç ve Yönetim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin yapısı, organları, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Dicle Üniversitesi Göç ve Yönetim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma esaslarına dair hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(DÜGYAM): Dicle Üniversitesi Göç ve Yönetim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Merkez Danışma
Kurulu: Dicle Üniversitesi Göç ve Yönetim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü:
Dicle Üniversitesi Göç ve Yönetim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim
Kurulu: Dicle Üniversitesi Göç ve Yönetim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Dicle
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Dicle Üniversitesini,
f) Üniversite
Yönetim Kurulu: Dicle Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; her türlü iç, dış ve uluslararası göçlerin sosyal,
ekonomik, siyasal, hukuksal, kültürel vb. boyutları ile yönetim konularında
bilimsel araştırma, uygulama, eğitim çalışmaları yapmak, ilgili resmi, özel
ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği içinde çalışarak göç ve yönetime
ilişkin alanlarda bilgi birikimine katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede öngörülen amacına ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Türkiye’deki iç
ve dış göç olgusu ve süreçleri ile yönetim konularında araştırmalar ve
uygulamalar yapmak, bunları farklı dillerde yayımlamak.
b) Göç ve yönetimi
etkileyen siyasal, sosyal, ekonomik, hukuksal, sosyolojik, psikolojik,
eğitimsel ve kültürel etkenlere dair ulusal ve uluslararası nitelikte konferans,
sempozyum, kongre, seminer, çalıştay, sergi vb. çalışma ve etkinliklerde
bulunup bunları yayımlamak.
c) Merkezin
kuruluş amacına hizmet edecek her türlü yayını yapmak.
ç) Gerektiğinde
Merkezin amaçları doğrultusunda ilgili ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
d) Merkezin
çalışma alanıyla ilgili konularda faaliyet yürüten ulusal ve uluslararası
kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliğinde bulunmak, ortak
çalışmalar ve eğitim programları düzenlemek.
e) Göç ve yönetim
alanlarında ulusal ve uluslararası araştırma projelerinin gerçekleşebilmesi
için gerekli koordinasyonu oluşturmak ve bu projeler için destek sağlamak.
f) İhtiyaç
halinde, Üniversite Yönetim Kurulunun kararı ve belirleyeceği usul ve esaslarla,
iç ve uluslararası göç ile yönetim alanlarında gerekli yayın, belge ve
bilgilerin saklanabileceği bir merkez oluşturmak.
g) Gerektiğinde
Merkezin amacına uygun çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlar
arasında iletişim ağları kurmak.
ğ) 2547 sayılı
Kanun ile buna bağlı olarak çıkarılan diğer mevzuat ve Dicle Üniversitesi
yönetmelikleri çerçevesinde danışmanlık, bilirkişilik vb. faaliyetlerde
bulunmak.
h) Amacıyla ilgili
konularda yapılacak araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının gerçekleştirilmesinde
yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
ı) İhtiyaç halinde
Merkezin çalışma konularına yer verecek ulusal/uluslararası nitelikte bir
dergi çıkarmak.
i) Merkezin
çalışma alanıyla ilgili yerel, ulusal ve küresel raporlar hazırlayıp,
yayımlamak.
j) Merkezin
kuruluş amacı ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim
Kurulu,
c) Merkez Danışma
Kurulu.
Merkez Müdürü
MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç
yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Merkez
Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, görevlerinde kendisine
yardımcı olması için Üniversitenin öğretim elemanlarından bir kişiyi üç yıl
süreyle müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür yardımcısı, Merkez Müdürünün vereceği görevleri yapar.
Herhangi bir nedenle geçici olarak görevi başında bulunmayan Merkez
Müdürüne müdür yardımcısı vekâlet eder. Merkez Müdürünün görevden ayrılması
halinde başka bir görevlendirme yapılana kadar müdür yardımcısı ona vekâlet
eder.
Merkez
Müdürünün görev ve yetkileri
MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürünün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez Yönetim
Kurulunu ve Merkez Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantılara
başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Merkez
faaliyetlerinin, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacı
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
ç) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını
belirlemek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak.
d) Merkezin,
Merkeze bağlı birimlerin ve idari personelin çalışmalarının düzenli, etkin
ve amaçları doğrultusunda yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
e) Yıllık çalışma
ve faaliyet programları ile faaliyet raporlarını hazırlayıp Merkez Yönetim
Kuruluna sunmak ve kabul edilen program ve faaliyet raporlarını onay için
Rektöre sunmak.
f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek Merkezin faaliyetlerine ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Merkez Yönetim
Kurulu
MADDE 10 –
(1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, müdür yardımcısı
ve Üniversite öğretim elemanları arasından Merkez Müdürünün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen 3 üye olmak üzere toplam 5 kişiden
oluşur. İhtiyaç halinde, Merkez Müdürü ve müdür yardımcısı hariç olmak
üzere seçimlik üç üyeden ikisi Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör
tarafından diğer üniversitelerden, ilgili kamu, özel kuruluşlarla sivil
toplum kuruluşlarından aynı usul ve süre ile görevlendirilebilir.
(2) Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
(3) Merkez Yönetim
Kurulu akademik bir organ olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırır.
(4) Merkez Yönetim
Kurulu yılda en az bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Merkez
Müdürünün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve Merkez Müdürü
tarafından belirlenen gündemi görüşür. Merkez Müdürünün uygun görmesi
halinde diğer üyeler de gündem önerisinde bulunabilir. Kararlar toplantıya
katılanların çoğunluğu ile alınır.
Merkez Yönetim
Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 11 –
(1) Merkez Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimiyle ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Merkez Danışma
Kurulunun ve Merkez birimlerinin kuruluş, çalışma usul ve esaslarını
belirlemek.
ç) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
d) Gerçek ve tüzel
kişi ve kuruluşlar tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini
değerlendirmek, işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili birimlerine
iletmek, görev alabilecek birimleri tespit etmek.
e) Kamu kurum ve
kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek.
f) Merkez
Müdürünün, Merkez Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin görüş ve
önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını
hazırlamak.
g) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve
esaslarını belirlemek.
ğ) Merkezin
profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika
konusundaki ilkeleri belirlemek.
h) Personel ihtiyacını
belirlemek.
Merkez Danışma
Kurulu
MADDE 12 –
(1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, Üniversitenin
öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt
dışında önemli çalışmalar yapmış yerli ve yabancı üniversitelerin öğretim
elemanları, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil
toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından Merkez Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en
az 7 üyeden oluşur.
(2) Dicle
Üniversitesi öğretim elemanlarından oluşan üye sayısı, üye tamsayısının
yarısından az olamaz. Görev süresi bitmeden görevlerinden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak için aynı yöntemle yenileri
görevlendirilebilir. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilir.
(3) Merkez Danışma
Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine yılda en az bir kez, Merkez Müdürü
tarafından belirlenecek bir tarihte olağan olarak toplanır. Merkez Müdürü
gerekli gördüğü takdirde Merkez Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Merkez Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk
aranmaz; kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
(4) Merkez Danışma
Kurulu, Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik
tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerini Merkez Yönetim Kuruluna sunar.
Gerektiğinde faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Merkezin
personel ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Merkezin mekân
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin faaliyetlerini sürdürebilmesi için gereken büro ve sair
çalışma mekânları Merkez Müdürünün önerisi de dikkate alınarak Üniversite
yönetimi tarafından tahsis edilir ve elverişli bir çalışma ortamı
sağlanması için gereken teknik altyapı ile tefrişat yine Üniversite
yönetimi tarafından sağlanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
