|
BANDIRMA
ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, görevlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday: Bandırma
Onyedi Eylül Üniversitesi Öğrenci ve Mezunlarını,
b) Birim
Sorumlusu: Merkez Birim Sorumlusunu,
c) Çalışma Grubu:
Merkezin Çalışma Grubunu,
ç) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
d) Merkez:
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
e) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
f) Rektör:
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörünü,
g) Rektörlük:
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörlüğünü,
ğ) Senato:
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Senatosunu,
h) Üniversite:
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesini,
ı) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Adayların
kariyer planlamalarına; liseden üniversiteye, üniversiteden çalışma
yaşamına uyum sağlayabilmelerine ve kendi özelliklerine uygun işlere
yerleşmelerine, iş dünyasını tanıtıcı bilgiler sunarak, her adayın piyasa
nitelik ve gereklerine göre mesleki ve kişisel becerilerini arttırabilmesi
için faaliyet ve çalışmalar yürütmek,
b) Kariyer
planlamasının etkin bir şekilde yapılabilmesi için adaylara danışmanlık ve
bilgilendirme hizmeti vermek,
c) Merkezde
yapılan çalışmaların sonuçlarını kurum ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel
kalkınmaya katkıda bulunmak,
ç) Üniversitenin
ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının iş birliğiyle kariyer
danışmanlığı alanında araştırmalar yapmak,
d) Üniversitenin
öğrencilerine ve mezunlarına, mesleki yeterliklerini artırmalarına ve
alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerine yönelik eğitimler vermek,
e) Üniversite
adaylarına ilgi ve yeteneklerini tanıtıp özellikleriyle uyumlu lisans
programları hakkında bilgiler vererek Üniversitenin tercih edilebilirliğini
artırmayı sağlamak,
f) Üniversite
mezunlarının kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmalarını
yapmak,
g) Üniversite
öğrencilerinin staj yapabilecekleri kurum sayısını artırarak, öğrencilerin
staj yapabilecekleri kurumlarla bağlantılar kurmalarını sağlamak,
ğ) Girişimciliğin
anlaşılması, başlangıcı, yönetimi ve büyütülmesini sağlamak, yerel ve
bölgesel kuruluşlarla iş birliği yapmak suretiyle girişimciliği geliştirici
öneriler sunmak, yerel düzeyde uygun model ve programlar oluşturarak
birlikte bu programları gerçekleştirmek ve uygulamak,
h) Kadın ve
engellilerin girişimciliğinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar ve
araştırmalar yapmak, kadın ve engelli girişimcilerin desteklenmesi,
sorunlarının çözümü ve başarılı rol modellerin paylaşımını sağlamak,
ı) Ulusal ve
uluslararası düzeyde Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi mezunlarının
istihdamını sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Birim
Sorumlularının liderliğinde adayların nitelik ve tercih edilebilirliklerini
en üst düzeye çıkarmak vizyonu doğrultusunda, kariyer planlama ve
geliştirmeye ilişkin strateji, program, kurs, seminer, konferans, iş yeri
gezileri ve çeşitli organizasyon önerileri geliştirmek ve Rektörlüğe
sunmak, onaylanan önerilerin uygulanmasına ilişkin faaliyetleri koordine ve
kontrol etmek,
b) Kamu ve özel
sektör kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynakları
ihtiyacının Üniversitede öğrenim gören veya görmüş öğrenciler tarafından
karşılanmasını sağlamak amacıyla; adayların kariyer planlama ve geliştirme
performanslarını iyileştirmeye yönelik olarak kişisel özelliklerini,
becerilerini, eğilim ve beklentilerini ortaya çıkarmak için gerekli kariyer
danışmanlığı ve diğer bilgilendirici hizmetleri vermek, verilmesini
sağlamak, kariyer planlamalarını desteklemek,
c) Senato ve
Rektörün onayı ile ulusal, uluslararası kariyer ve istihdam projeleri
hazırlamak, ortak olmak,
ç) Kariyer
faaliyetleri düzenleyen birimler, öğrenci toplulukları, öğrenci konseyi ve
benzeri ile iş birliği ve koordinasyon içinde kariyer günleri ve benzer
etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya destek vermek,
d) Gerek
seminerler gerekse bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri
konusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat
geçirebilme konularında yönlendirici bilgiler vererek yardımcı olmak,
e) Kariyer
planlama ve geliştirme, iş alanları ve imkânları ile hedef kitlenin kariyer
yönelim ve beklentileri gibi konularda araştırmalar yapmak ve yaptırmak,
f) Staj ve iş
imkânları hakkında adayların faydalanabileceği bir özgeçmiş ve ilan veri
tabanı havuzu oluşturarak, adayların ve işverenlerin kullanımına sunmak,
g) Adayların iş
yaşamında karşılaşabilecekleri konulara ilişkin bilimsel çalışmalar
yürütmek, Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü basılı ve görsel yayın
yapmak,
ğ) Adayların
girişimcilik bilincini arttırmak amacıyla faaliyetler yapmak,
h) Adayları ve
çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşları bir araya getirerek mesleki iş
birliğini artırarak, istihdam yaratmaya yönelik staj imkânlarını
geliştirmek, çeşitli sektörlerdeki yöneticilerden adaylara bilgi ve tecrübe
aktarımı sağlayacak etkinlikler düzenlemek,
ı) Kariyer
planlama ve geliştirme konusunda araştırma, yayın, proje, tez çalışmalarını
teşvik etmek ve desteklemek,
i) Üniversite
bünyesinde lisans ve lisansüstü düzeydeki kariyer planlama ve geliştirme
ile ilgili eğitim ve öğretim programları ile iş birliği projeleri
oluşturmak ve uygulamak,
j) Düzenli olarak
işletme tanıtım amaçlı geziler organize etmek,
k) Adaylara iş
hayatı üzerine yönlendirici bilgi ve belgeler hazırlamak, sunmak,
l) Kariyer
danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer
merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek,
m) Üniversite
bünyesinde yürütülen Farabi, Erasmus, Mevlana ve benzeri öğrenci
hareketliliği programları kapsamında, öğrencilerin yurt içi ve yurt dışı
eğitim ve meslek/iş olanakları hakkında bilgi ve deneyim edinmelerine
yardımcı olmak,
n) Yurt içinde ve
dışında, özel ve tüzel kurum ve kuruluşlarla kariyer danışmanlığı alanında
uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler hazırlamak, yapılmakta olan
çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemektir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Müdür
Yardımcısı,
c) Yönetim Kurulu,
ç) Danışma Kurulu,
d) Birim
Sorumlusu,
e) Çalışma Grubu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden
alınabilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür atanır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini,
geliştirilmesini ve çıkabilecek sorunların çözülmesini sağlamak,
b) Merkezin idari
işlerini yönetmek,
c) Fakülte,
enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki kariyer programlarıyla
ilgili koordinasyonu sağlamak,
ç) Üniversite içi
ve dışı kişi ve kuruluşlar arasındaki işbirliğini sağlamak,
d) Her dönem
sonunda faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan
sonra Rektörlüğe sunmak,
e) Merkezin idari
işlerini yürütmek, ödenek ve personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe
sunmak,
f) Birim
sorumluları ve çalışma grupları ile düzenli olarak toplantılar yaparak
düzenlenecek faaliyet ve etkinlikleri planlamak, çalışma programı
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
g) Merkezce
yapılacak etkinlik ve faaliyetlerin duyurulmasını sağlamak,
ğ) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve
toplantıda alınan kararları uygulamak,
h) Rektör
tarafından onaylanan Merkez bütçesini ve çalışma programını uygulamaktır.
Müdür
Yardımcısı ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Müdür, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı
öğretim üyeleri arasından bir öğretim üyesini üç yıl için Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirip Rektörlüğe bildirir. Süresi dolan Müdür Yardımcısı
tekrar atanabilir. Müdürün görevi bitince Müdür Yardımcısının da görevi
sona erer. Müdürün katılamadığı toplantılara Müdür Yardımcısı başkanlık
eder.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür Yardımcısı dâhil olmak üzere beş kişiden
oluşur. Diğer üç üyeden biri Üniversite öğretim üyeleri arasından, diğer
iki üye ise Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten
üyeler tekrar Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi
bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı
şekilde görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az iki olmak üzere salt çoğunlukla
toplanır. Ayrıca Müdürün gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulu toplantıya
çağrılabilir. Yönetim Kurulu toplantısında kararlar oy birliği ile veya oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak,
b) Merkezin
çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşmek,
c) Merkez
tarafından planlanan etkinlik ve proje tekliflerini değerlendirip,
önerilerde bulunmak,
ç) Merkez için
gerek duyulan grupları ve komisyonları kurmak,
d) Danışma Kurulu
üyelerini belirlemek,
e) Merkezin etkin
bir biçimde faaliyet göstermesi için gerekli olan diğer kararları almak ve
uygulama sonuçlarını denetlemek,
f) Eğitim
etkinlikleri sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin düzenlenip verilmesi ile ilgili esasları belirlemektir.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür ve Müdür Yardımcısı dâhil olmak üzere on kişiden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri merkezin faaliyetleriyle ilgili alanlarda
bilgi ve deneyime sahip ya da merkezin çalışmalarına destek sağlayabilecek
Üniversite öğretim elemanları arasından seçilir. Danışma Kuruluna seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Süreleri dolan üyeler yeniden
seçilebilir. Süresi dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle
yenileri seçilir. Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak
toplanır. Gerekli hallerde olağanüstü olarak üye tam sayısının salt
çoğunluğuyla gündemli olarak toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Danışma Kurulunun
görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmalarıyla ilgili konularda tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
Birim
Sorumluları ve Çalışma Grupları
MADDE 15 – (1)
Birim Sorumluları; Merkez faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki okullarda
etkin bir şekilde yürütebilmek için her fakülte, enstitü, yüksekokul ve
meslek yüksekokulu tarafından görevlendirilen öğretim elemanlarından
oluşur. Görevlendirmeyi yapan okul yönetimi Birim Sorumlularını Merkeze
bildirir.
(2) Çalışma
Grupları; birim sorumlusu, birim sorumlusunun bağlı olduğu okul yönetimi
tarafından seçilen iki öğretim elemanı ve iki öğrenciden (öğrencilerden
birisi birimin öğrenci temsilcisinden, ikincisi de gönüllü öğrenciler veya
mezunlar arasından okul yönetimi tarafından seçilir.) oluşan beş kişilik
gruptan oluşturur. Müdürde gerekli gördüğü hallerde merkez bünyesinde Müdür
Yardımcısı başkanlığında en az dört kişiden oluşan çalışma grubu
oluşturabilir.
(3) Birim
sorumluları ve çalışma gruplarının görevleri ile toplanmalarına ilişkin
hususlar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
