Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/3362 E. 2013/9494 K.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalı işyerinde 2006-2009 yılları arasında kesintisiz çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence işin bittiği söylenerek feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı, davacının sigorta kayıtlarından anlaşılacağı üzere iki dönem halinde davalı işyerinde çalıştığını, 1.dönem çalışmasının haksız feshedildiğinin ispat edilemediğini, 19.08.2008-27.12.2008 tarihleri arasındaki 2.dönem çalışmasının ise kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağı doğmasına yetecek sürede olmadığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 17/04/2006 tarihinde davalı işyerinde kalıp ustası olarak çalışmaya başladığı, iş akdinin davalı tarafından inşaatın durması nedeniyle sona erdirilmesi ve SGK’ya verilen işten çıkış bildirgesine göre 27/12/2008 tarihinde haksız ve bildirimsiz olarak sona erdirildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davacıya ait hizmet döküm cetveline göre davacının 17/04/2006 tarihi ile 27/12/2008 tarihleri arasında davalıya ait işyerlerinde çalıştığı görülmekte ise de getirtilen SGK kayıtlarına göre belirtilen tarihler arasında farklı işyerlerinde de çalışmalarının görüldüğü anlaşılmakta olup Mahkemece hizmet döküm cetvelinde görülen farklı işyerlerinin davalı işveren ile bağlantılarının olup olmadığı araştırılmadan belirtilen süreler arasında kesintisiz çalıştığı kabul edilerek eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının öteki itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 23/05/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.