Yargıtay 7. Ceza Dairesi 2013/23271 E. 2014/6754 K.

Tebliğname No : 7 - 2012/10847 MAHKEMESİ : Diyarbakır 3. Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 20/09/2011 NUMARASI : 2010/1189 (E) ve 2011/1084 (K) SUÇ : Kanuni bir grev veya lokavta katılan işçilerin yerine yeni işçi almak Yerel mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya okunduktan sonra Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü; Hükümden sonra, 07.11.2012 gün ve 28460 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 6356 sayılı Kanunun 81.maddesiyle 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu yürürlükten kaldırılmış olup, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 68 ve 78/1-i maddeleri uyarınca sanığa atılı eylemin müeyyidesinin idari para cezasına dönüştürüldüğü cihetle, hükmün 5320 sayılı yasanın 8/1.maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'nun 321.maddesi uyarınca BOZULMASI, ancak 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 24.maddesi uyarınca mahkemece idari yaptırım kararı verilebilecek ise de, idari para cezasının karşısında ilgili kişiye İDARİ PARA CEZASI VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA, 09.04.2014 günü oybirliğiyle karar verildi.