Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2011/15121 E. 2011/14165 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı ... vd. vekili Avukat ... tarafından, davalı ... vd. aleyhine 13/01/2007 gününde verilen dilekçe ile maddi ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 03/05/2011 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davalı ... vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne ve tebligat gideri verilmediğinden duruşma isteminin reddine karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, davacılar desteğinin davalı ...’ye ait işyerinde stajyer işçi olarak çalıştığı sırada işyerindeki diğer davalı tarafından öldürülmüş olması nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Yerel mahkemece istem kısmen kabul edilmiş, karar davalı ... tarafından temyiz olunmuştur. 3308 sayılı Meslek Eğitimi Yasası’nın 13/4 ve 4857 sayılı İş Yasası’nın 4/f maddesi gereğince çıraklar hakkında işçi sağlığı ve iş güvenliği yönünden İş Yasası’nda yer alan düzenlemeler uygulanır. Somut olayda, davacıların desteğinin ölümü iş yerinde gerçekeşmiş olup, uyuşmazlığın İş Yasası’na göre çözümlenmesi gerekir. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Yasası’nın 1. maddesi gereğince İş Yasası’ndan kaynaklanan davalar İş Mahkemelerinde bakılır. Yerel mahkemece, davaya bakmaya İş Mahkemesinin görevli olduğu gözetilerek, mahkemenin görevsizliği nedeniyle dava dilekçesinin reddine karar verilmesi gerekirken, işin esasının incelenmiş olması usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre öteki temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan harcın istek halinde geri verilmesine 26.12.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.